الحمد لله.
لا يجوز التلاعب في التاريخ المسجل في شهادة الميلاد للغرض المذكور ؛ لما في ذلك من الغش والكذب والتحايل على الاستمرار في العمل بغير وجه حق .
فإذا كانت جهة العمل تشترط أن يقل سن العامل عن 65 عاما ، لزم التقيد بالشرط وحرم التحايل لإسقاطه ، وكذا لو كانت جهة العمل تسرّح من بلغ هذه السن ، لزم إخبارها ، وحرم خداعها ؛ لقول النبي صلى الله عليه وسلم : ( الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ ) رواه أبو داود (3594) وصححه الألباني في صحيح أبي داود .
ولعموم الأدلة في تحريم الغش والكذب .
والله أعلم .