Просим вас проявить щедрость и поддержать Сайт пожертвованием, чтобы ваш сайт — сайт «Ислам: вопрос и ответ» — смог продолжить свою работу во служении Исламу и мусульманам, если пожелает Аллах.
Хвала Аллаху.
Забастовка является нарушением договора между работником и работодателем. Всевышний Аллах призывает в Его Священной Книге к исполнению договоров, которыми человек обязывает себя в отношении других. Поэтому работник должен выполнять работу, порученную ему, таким образом, которым будет доволен Аллах, следуя словам Всевышнего: "О те, которые уверовали! Будьте верны обязательствам". (Трапеза,1)
Иногда вместе с забастовкой происходят некоторые дурные поступки, беспорядки и насильственные действия. Такие действия неугодны шариату, в котором есть правило, гласящее, что устранение вреда предпочтительнее, чем получение пользы. Для достижения требований есть много способов, которые возможно являются более действенными, чем забастовка, и разумный человек не должен оставлять соответствующие правилам шариата пути без внимания.
Что же касается прекращения работы в случае невыплаты заработной платы, то это разрешается, так как работодатель нарушает условия договора. И работник может оставить работу до тех пор, пока работодатель не станет платить ему заработную плату. Пророк (да благословит его Аллах и приветствует) сказал: "Заплатите работнику его заработок, до того, как высохнет его пот". Этот хадис привел Ибн Маджа и лишь Аллаху известно лучше.
Источник: "Вопросы и письма", Мухаммад Махмуд Аннаджди, стр. 48