Todos os louvores são para Allah.
O empregado deve realizar seu trabalho e suas tarefas de acordo com o estipulado em seu contrato de trabalho. Se ele falhar nisso, ele não merece seu salário, exceto o que for proporcional ao que ele completou de seu trabalho.
Se as tarefas são muitas e geralmente não há tempo suficiente para realizá-las, o funcionário tem a escolha entre aceitar isso e continuar no trabalho, ou não renovar seu contrato se for de duração limitada, ou ainda, parar de trabalhar no final do mês se o contrato for mensal.
Se ele aceitou o que lhe foi estipulado, não tem o direito de deixar de fazer o que lhe é exigido.
O que você mencionou sobre mostrar que o trabalho foi concluído quando na verdade não foi feito é uma espécie de engano e consumo ilegal da riqueza das pessoas. Allah, louvado seja, diz (interpretação do significado): "Não devoreis, ilicitamente, vossas riquezas, entre vós, mas é lícito existir comércio de comum acordo entre vós" [an-Nissa' 4:29].
O Profeta (que a paz e as bênçãos de Allah estejam sobre ele) disse: "Não é permitido tirar a riqueza de uma pessoa a menos que ela a dê de boa vontade" Narrado por Ahmad (20172); classificado como sahih por al-Albaani em Irwa' al-Ghalil (1459).
E ele (que a paz e as bênçãos de Allah estejam sobre ele) disse: “Quem quer que engane (os outros) não é dos meus” Narrado por Muslim (102).
Portanto, tente fazer o trabalho conforme necessário e se esforce para falar com os responsáveis para que eles possam reduzir o número de tarefas exigidas. Pedimos a Allah para ajudá-lo e concede-lo provisão através de Sua generosidade.
E Allah sabe melhor.