الحمد لله.
ما دام الاتفاق قائما على عملك ساعاتٍ محددة ، وأنت مطالبة بتسجيل هذا الوقت وتدوينه ، فيلزمك الوفاء بذلك ، أو تسجيل الزمن الحقيقي الذي عملتيه ، وقد قال النبي صلى الله عليه وسلم : ( المسلمون على شروطهم ) رواه الترمذي (1352) وأبو داود (3594) وصححه الألباني في صحيح الترمذي .
وما ذكرتيه من الأعذار : ككون السائق محتاجاً إلى المال ، أو أنك تقومين بالعمل المطلوب منك كاملاً في وقت أقل ، أو أن غيرك من المعلمات يضيعن الوقت فيما لا يفيد العمل ، أو أنك أم وعندك مسئوليات ....
كل ذلك لا يبيح الكذب ولا خيانة الأمانة ، وأنت مؤتمنة على العمل ساعات محددة ، ومؤتمنة على تسجيل ذلك .
وأمامك أحد أمرين :
الأول : أن تخبري الإدارة بحقيقة الأمر ، وأنك تنجزين الأعمال المطلوبة منك في أقل من الزمن المحدد ، ثم تعملين بعد ذلك بما يتم الاتفاق عليه .
الثاني : أن تكتبي الساعات التي تعمليها فعلاً ـ من غير زيادة ـ حتى لا تأخذي من الأموال ما لا تستحقينه .
وأما الرواتب التي استلمتيها من قبل ، فعليك إرجاعها إلى الإدارة إن أمكن ، فإن لم يمكن فإنك تخصمينها من رواتبك المستقبلية .
نسأل الله لنا ولك التوفيق والسداد .
والله أعلم .