الحمد لله.
يجب على الموظف الوفاء بالعقد وشروطه ، ورد ما يأتيه من المال على سبيل الخطأ من الجهة التي يعمل بها ، عملا بقوله تعالى : ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ ) المائدة/1، وقوله : ( إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا ) النساء/58 ، وقوله : ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ ) الأنفال/27، وقوله : ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ ) النساء/29
فإذا كان والدك قد أخذ مكافأة نهاية الخدمة عن المدة الماضية ، لم يجز له أن يأخذها مرة أخرى إلا بعد إعلام جهة العمل وموافقتها على صرفها له .
وإذا كانت جهة العمل قد أخذت شيئا من مستحقاته المالية خلال العشر سنوات الأخيرة ، فكان عليه أن يسأل عن سبب ذلك ، وأن يسعى لاسترداد حقه إن كان له حق ، وليس له أن يقابل ذلك بأخذ ما لا يحل له .
والله أعلم .
تعليق