الحمد لله.
إذا كان الأمر كما ذكرت من أن المدير فعل ذلك على سبيل المكافأة ورفع مستوى الدخل ، فلا حرج في أخذ المال ، ولو كان هذا النظام خارجا عن سياسة الشركة الأم ؛ لأنه يعود على العمل بالمصلحة والفائدة ، والغالب أن المدير لم يفعل ذلك إلا وهو يعلم ولديه صلاحية لاتخاذ مثل هذا القرار .
والله أعلم
.
تعليق